Специалист по работе с ключевыми клиентами (Пульмонология)

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

В зону Вашей ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов компании пульмонологического портфеля в стационарах на вверенной территории, обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов. Вы будете взаимодействовать с врачами, стационарами, ведомственными ЛПУ, организовывать и проводить презентации, семинары и конференции с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах.

Препараты: Пульмикорт, Симбикорт

Целевая аудитория: Педиатры, детские узкие спец. пульмонологи, аллергологи, гастроэнтерологи.

Территория: Волгоград (северная часть города)

Основные требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Опыт работы с продажах от 2 лет
• Опыт работы в госпитальном сегменте
• Навыки проведения презентации, ведения переговоров
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию
• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе
• Готовность к командировкам.

Успешному кандидату мы предлагаем:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

• Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.

• Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

• Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.

• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.