R-Vision – разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши клиенты: Газпром нефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Открыта позиция Аналитика в команде, которая занимается созданием и развитием продуктов класса ITSM/CMDB/ITAM. Данные системы позволяют крупным компаниям эффективно управлять всей ИТ-инфраструктурой.
Задачи:
- Проектировать функционал продукта (CMDB/ITAM/ITSM);
- Предварительно оценивать и подготавливать бизнес-требования (функциональные и нефункциональные);
- Ставить задачи и принимать результаты у команд разработки;
- Проводить интервью по функционалу продукта;
- Помогать техническому писателю в подготовке пользовательской документации;
- Вести внутреннюю документацию по продукту;
- Помогать Менеджеру по продукту в формировании бэклога;
- Анализировать конкурентов, технологии и тренды.
Мы ожидаем:
- Опыт работы с продуктами классов ITSM/CMDB/ITAM обязателен;
- Знание методологии ITIL;
- Опыт в проектировании бизнес-логики;
- Опыт написания документации по функционалу реализованных задач.
Будет плюсом:
-
Наличие опыта работы с SQL;
-
Знание принципов работы REST API;
-
Опыт работы с YAML-файлами (чтение, написание);
-
Знание английского языка (чтение, перевод);
-
Сертификаты ITIL.
Мы предлагаем:
- Работу в офисе, гибридном или удаленным формате на территории России;
- Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
- Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
- Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.