SMM-менеджер (HR Brand)

Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.

Нам всегда “мало того, что есть сейчас” мы верим, что ВСЕ ВОЗМОЖНО, ведь всего лишь за год наша рекламная сеть выросла в 2 раза, а продукт, который мы запустили в конце 2022 показал рост почти в 150 раз и достиг 3 миллионов MAU. И все это благодаря нашим талантливым коллегам, которые работают и развиваются вместе с нами. На 2024 год мы поставили амбициозные планы, которые всегда стремимся перевыполнить, поэтому сейчас мы ищем в команду SMM-менеджера

Вам предстоит:

• Ведение соц сетей компании (Instagram, Telegram, Habr, LinkedIn);
• Проведение активностей для привлечения кандидатов и целевой аудитории;
• Развитие HR-бренда (написание статей, ведение корпоративного блога);
• Взаимодействие с HR-командой, дизайнерами, маркетингом, разработкой.

Что ожидаем от кандидата:

• Релевантный опыт работы в Digital;
• Понимание специфики IT-сферы;
• Наличие кейсов развития корпоративных социальных сетей;
• Понимание особенностей социальных сетей, их алгоритмов и инструментов продвижения.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Свобода действий: у тебя есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Мы всегда ждём нестандартных и эффективных решений. А это про то, чтобы делать НЕ как все;
• Сильный опыт: у нас много разной и сложной работы;
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на рынке;
• Дополнительные дни отпуска;
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост - нам нужны люди надолго, мы готовы вкладываться в сотрудников и их развитие;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.