Начальник отдела бюджетирования

АО "Центральная ППК" приглашает на работу в должности "Начальник отдела бюджетирования" в Планово-экономическое управление.

Будем интересны друг другу, если Вы имеете:

• Руководящий опыт работы от 3 лет в планово-экономических подразделениях средних и крупных компаний в должности начальника или заместителя начальника экономического / планово-экономического отдела;
• Общий стаж работы в области экономики и бюджетирования не менее 5 лет;
• Высшее экономическое образование;
• Практический опыт планирования (формирование годовых бюджетов и пояснительных записок к ним), контроля исполнения бюджетов, ведения управленческого учета и формирования управленческой отчетности;
• Практический опыт построения системы управленческого учета и формирования управленческой отчетности;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Знание принципов построения системы управленческого учета, принципов формирования бухгалтерской, управленческой отчетности, бюджетирования;
• Практические навыки расчета себестоимости, калькуляций;
• Навыки работы с программами: Word, Excel, 1C: ERP, 1C Бухгалтерия (уверенный пользователь).

Обязанности:

• Организация процесса формирования бюджета и контроля его исполнения;
• Расчет экономической эффективности по различным видам деятельности;
• Подготовка управленческой отчетности;
• Комплексный экономический анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности;
• Подготовка аналитических записок по обоснованию затрат, итогов деятельности;
• Участие в процессах автоматизации бюджетирования и управленческого учета;
• Методологическое обеспечение управленческого учета доходов и расходов;
• Руководство отделом (5 человек).

Что мы гарантируем работнику?

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Комсомольская;
• Индексация заработной платы 2 раза в год;
• Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту, 2 раза в месяц;
• Полное соблюдение норм и правил ТК РФ;
• Широкий социальный пакет включающий:
  • Обслуживание в современных медицинских учреждениях по полису добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • Компенсацию проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
  • Компенсацию стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
  • Материальное поощрение к ежегодному отпуску;
  • Возможность получать путевки на санаторно - курортный отдых работников и их детей.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".