Менеджер обучения и развития персонала

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера обучения и развития в Департамент персонала.

Обязанности

• Реализация корпоративных программ обучения в регионах присутствия предприятий;
• Формирование и контроль бюджетов на обучение;
• Разработка и актуализация обучающих программ;
• Реализация корпоративных мероприятий и программ в области обучения и развития персонала;
• Оценка эффективности проведенного обучения;
• Взаимодействие с организациями и учреждениями различной формы собственности с целью реализации корпоративных программ обучения Компании;
• Курирование корпоративных программ (детский корпоративный оздоровительный отдых);
• Формирование кадровой защищенности предприятий дивизиона в части работы с внутренним и внешним кадровым резервом;
• Курирование иных программ развития персонала.

Требования

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или металлургическое);
• Знание порядка и навыки составления бизнес-плана по обучению и развитию персонала, организации проведения обучения, повышения квалификации сотрудников;
• Знание методов анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
• Знание порядка ведения финансового учета и составления отчетности по результатам обучения и повышения квалификации персонала;
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), SAP на уровне уверенного пользователя;
• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности.

Условия

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Дотация на питание;
• ДМС;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, ул. Пограничников.