Оператор производственной линии

муниципальное образование Город Новомосковск, Комсомольское шоссе, 64

Описание вакансии

Найм в ООО «Проктер энд Гэмбл-Новомосковск»

Коллектив производства бумажной продукции, ищет операторов дистанционного пульта управления на линии по производству самой востребованной продукции - детских подгузников Памперс. Мы предлагаем : работу в дружной команде единомышленников, помощь и поддержку от экспертов производства для быстрого старта в данной должности. А также возможности для карьерного и личного развития сотрудников.

Обязанности:

Запуск производственной линии, выход на стабильный режим работы
Контроль режимов работы оборудования и качества выпускаемой продукции
Умение выполнять техобслуживание (смазка, разборка и наладка заданных параметров оборудования)

Требования:

Образование: технический колледж, техникум, высшее образование, среднее
Навыки работы с техникой (механика/пневматика/электрика)
Пользователь ПК

Условия:

Официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы в полном объеме;
График работы сменный (день, ночь, отсыпной, выходной); продолжительность смены 11 ч. 45 мин.; перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 мин.;
Обеспечение комфортных и безопасных условий труда – выдача всей необходимой спецодежды и оснащения;
Конкурентная заработная плата: базовый оклад 85000 руб. Совокупный среднемесячный доход с учетом ночных смен до 100 000 руб. (до удержания НДФЛ). Возможна надбавка к базовому окладу до 10%, 20 % за релевантный опыт по результатам собеседования
Ежегодная доплата к отпуску для технических и офисных специалистов - 17 000 руб.
Уникальная программа гибких льгот Flex4Me – 5 000 руб после вычета налога в месяц
Частичная компенсация аренды жилья в размере 16 000 руб. в месяц до вычета налогов при релокации >50 км.
Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
Финансовая помощь в непредвиденных обстоятельствах (страхование жизни и нетрудоспособности, заём на экстренные нужды, ссуда на жилье) и многое другое;
Материальная помощь многодетным техническим и офисным специалистам (2 раза в год) – от 4 000 руб. на каждого ребенка;
Регулярные премии и награды за успешную работу;
Компенсация стоимости полноценных обедов в заводской столовой;
Скидки на занятия в спортивных клубах «Олимп» и «Атлетика+»;
Собственный фитнес-зал на территории завода;
Подарки и мероприятия для сотрудников на ежегодные праздники и события;
Бесплатная парковка для личного транспорта;