Старший инженер ИБ/ИТ (внедрение СЗИ)

Обязанности:

• Внедрение механизмов безопасности ИТ- систем и инфраструктуры с учетом привязки к ИТ-ландшафту: утверждение стандартов и методик настройки; сопровождение внедрения и контроль актуальности конфигураций.
• Участие в реагировании на инциденты: координация действий подразделений при инцидентах; взаимодействие с смежными подразделениями для устранения и анализа последствий; участие в разборе инцидентов, консолидация информации; участие в формировании отчётов и рекомендаций по результатам расследований.
• Тестирование импорт замещённых средств защиты информации: формализация требований; разработка методик тестирования; взаимодействие с вендорами и интеграторами; подготовка отчётов и заключений по результатам тестов.
• Анализ и проектирование: анализ топологии корпоративных сетей, информационных систем и приложений с точки зрения обеспечения информационной безопасности; проектирование оптимальных архитектурных решений по внедрению подсистем сетевой безопасности и других СЗИ; участие в подготовке технических заданий, проектной, рабочей и эксплуатационной документации на системы ИБ; согласование архитектурных решений и изменений ИТ-инфраструктуры в части информационной безопасности.

Требования:

• Экспертные знания в администрировании и диагностике семейства серверных ОС Microsoft Windows и ОС Linux.
• Знания принципов работы сетей, стека TCP/IP, навыки диагностики сетевых проблем.
• Глубокое понимание архитектуры информационных систем и принципов построения безопасных ИТ-решений.
• Знание современных средств защиты информации, методик анализа защищенности и стандартов ИБ.
• Опыт подготовки проектной документации и разработки требований в сфере информационной безопасности.
• Знания инфраструктурных продуктов представленных на рынке, умение провести сравнение предложений от различных производителей с целью выбора оптимального решения.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Стабильный и прозрачный доход;
• График: 5/2, пятница – сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы (1 или 2 раза в неделю в офисе);
• Годовая премия 20% от общего годового дохода сотрудника;
• Дотация на питание в столовой бизнес-центра – 150 руб. в день;
• ДМС после 3-х месяцев работы.