Руководитель мотивационно-информационного центра (развитие розницы)
Руководитель мотивационно-информационного центра (развитие розницы)
Москва, Оружейный переулок, 41
Метро: МаяковскаяОписание вакансии
Чем предстоит заниматься
Что для этого нужно
Посмотреть контакты работодателя
- Мотивировать сотрудников розничной сети МФР
- Разрабатывать новые мотивационные программы для сотрудников розничной сети МФР
- Проводить анализ эффективности мотивационных программ с целью улучшения механики расчётов
- Создавать или инициализировать создание видеороликов, презентаций, обучающих курсов, web-страниц и т.д. для поддержания интереса сотрудников розничной сети МФР к приоритетным для ПАО «МегаФон» направлениям
- Контролировать реализацию мотивационных программ
- Осуществлять поиск новых возможностей по информированию сотрудников розничной сети МФР, а также новых форматов информирования
- Организовать и контролировать работу информационной поддержки Компании
- Инициировать создание новых регламентов и инструкций для бесперебойной работы процессов, затрагивающих деятельность руководителей подразделения Продаж и Обслуживания МФР (далее ПиО) и сотрудников розницы МФР
- Оптимизировать бизнес-процессы сотрудников розничной сети МФР
- Взаимодействовать со сторонними и внутренними разработчиками для упрощения интерфейсов информационных ресурсов Компании
- Определять концепции, задачи, цели, этапы и конечный результат внедряемого в зоне своей ответственности проекта
- Отвечать за исполнение запланированных задач проекта, также бюджета и сроков проекта
- Проводить мониторинг обратной связи от участников проекта
- Участвовать в аудите эффективности проектов
- Проводить регулярный анализ результатов работы сотрудников для поиска зон роста и проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности работы
- Мотивировать сотрудников на работу в Компании и обеспечивать повышение их уровня знаний
Что для этого нужно
- Высшее образование
- Опыт работы в мобильном ритейле от 3 лет
- Опыт в сфере телеком или федеральной розницы как плюс
- Навык проектного управления и стандартов оформления проектной документации
- Навык работы с масштабными мотивационными программами для сотрудников
- Опыт работы в организации системы информирования сотрудников розничных подразделений, ведения корпоративных информационных ресурсов
- Управленческий опыт от 1 года обязателен
- Навык создания регламентов, инструкций, стандартов и прочей документации для сотрудников розничной сети
- Уверенное владение ПК (MS Office: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, MS Visio)
- Знания английского языка будет преимуществом
- Готовность работать в офисе 5/2 ( удаленного формата работы нет, но офис крутой)