Директор кластера

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организует торговый процесс магазинов кластера (от 30 магазинов).
Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга.
Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО, NPS кластера.
Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов.
Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям.
Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера.
Разрабатывает и проводит совместно с HR BP кластера мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера.
Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение.

Требования:

Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля.
Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет.
Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета.
Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office, АСУЗ, GK.

Условия:

Работа в компании – лидере российского ритейла.
Оклад + система премирования по показателям.
ДМС.
Компенсация мобильной связи, транспортных расходов.
Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах.
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка».
Корпоративные подарки и награды, новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха.