Специалист по охране труда

• Обеспечивать проведение вводного инструктажа, проверки знаний требований охраны труда работников;
• Выявлять потребности в обучении работников в области охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности;
• Проводить регулярные проверки соблюдения обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, оформлять документацию по обучению охраны труда, пожарной и промышленной безопасности сотрудников;
• Организовывать аттестацию руководителей и специалистов по промышленной безопасности, вносить данные в личный кабинет, оформлять заявки на аттестацию в Ростехнадзоре РФ руководителей и специалистов, контролировать за исправной работой личного кабинета;
• Вести реестр обучения по охране труда сотрудников Филиала в Единой Общероссийской справочно-информационной системе по охране труда, вносить данные о проведенных проверках знаний;
• Составлять ежемесячную отчётность по охране труда, безопасности дорожного движения, работы подрядных организаций по установленным формам Компании;
• Разрабатывать, согласовывать и утверждать инструкции, положения, регламенты и иные организационные, распорядительные и нормативно-методические документы Филиала, содержащих требования охраны труда;
• Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке новых и пересмотре действующих ЛНД в области охраны труда и пожарной безопасности;
• Участвовать в организации оперативного контроля состояния охраны труда в структурных подразделениях Филиала;
• Проводить внутренний аудит в области охраны труда;
• Организовывать разработку локальных нормативных документов в области пожарной безопасности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность», либо высшее профессиональное образование и дополнительное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

• Знание требований трудового законодательства РФ и законодательства в области охраны труда;

• Знание офисных программ Word, Excel, Outlook;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Обладать аналитическими способностями, оперативно обрабатывать поступающую информацию.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Годовой бонус;
• Медицинская страховка (ДМС);
• Внутренний университет;
• Корпоративная электронная библиотека.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.