Главный бухгалтер / Финансовый директор

Эту вакансию мы размещаем в интересах нашего партнера — ScrumTrek — лидирующего Agile-провайдера в России, работающего с крупнейшими компаниями и командами по всей стране и за её пределами.

ScrumTrek — это не просто консалтинговая компания, а активный проводник изменений в корпоративной культуре. Организация развивается по принципам бирюзовой модели управления:

• горизонтальные структуры без жёсткой иерархии,

• высокая степень доверия и прозрачности,

• самостоятельность и ответственность сотрудников,

• искреннее внимание к людям и их росту.

Сегодня ScrumTrek ищет Главного бухгалтера — не только опытного профессионала, но и человека, разделяющего ценности открытого диалога, гибкого подхода и партнёрства, способного выстроить устойчивую финансовую систему внутри компании нового типа.

Твои задачи будут включать:

• ведение управленческого учёта и контроль всех финансовых процессов в компании;
• курирование бухгалтерского и налогового учёта по нескольким юрлицам (ООО с НДС, ИП на УСН, ТОО в Казахстане);
• контроль отчётности и налогов: ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат и др.;
• финансовое планирование, анализ затрат, дебиторки и кредиторки;
• ведение взаиморасчётов и консультирование партнёров по финансовым вопросам;
• налоговая оптимизация и ВЭД;
• управление командой: бухгалтерия и операционные менеджеры;
• автоматизация процессов на базе 1С и других систем.

Для нас важно:

• отличное знание бухгалтерского, налогового и управленческого учёта;
• опыт налоговой оптимизации;
• знание этих программ будет преимуществом: владение 1С (Бухгалтерия 8.3, ЗУП 3.1), СБИС, Диадок, СББОЛ, ПланФакт, amoCRM, Excel, Google-документы;
• сильные лидерские и организационные навыки, а также аналитичность, внимательность к деталям, высокая ответственность.

Что ты получишь:

• график 5/2 с выходными в субботу и воскресенье, гибкое начало рабочего дня;
• гибридный формат работы после испытательного срока (возможен и раньше по согласованию);
• доступ к внутренним курсам и образовательным программам компании — можно прокачаться в современном менеджменте, финансах и продуктовом подходе;
• полное отсутствие микроменеджмента — ценим доверие и самостоятельность;
• живая команда единомышленников, которая поддержит, поделится опытом и не оставит наедине с задачами