Специалист отдела технической поддержки продаж

• Осуществлять техническое сопровождения продаж ТПА.

• Осуществлять взаимодействие с нефтегазовыми Компаниями по вопросам применения ТПА и отраслевыми научно-исследовательскими и проектными институтами нефтегазовой отрасли и других отраслей промышленности.

• Принимать участие в деловых встречах, переговорах, конференциях, презентациях и других официальных мероприятиях, позволяющих представить продукцию Завода и способствовать её продвижению.

• Принимать участие в развитии функции технических продаж ТПА, в организации выполнения ОКР, НИОКР, программы освоения новых видов продукции Завода.

• Принимать участие в разработке и выполнении программ научно-технического взаимодействия с ключевыми клиентами Завода в части технических продаж ТПА.

• Контролировать разработку технической документации, необходимой для выполнения текущих и перспективных заказов, а также контролировать получение разрешительной документации и прохождение технических аудитов.

• Осуществлять согласование с потребителями изменения общих и специальных технических требований, а также процедур подтверждения соответствия продукции на основе технических и производственных возможностей Завода.

• Оказывать экспертную и консультационную поддержку сотрудникам Завода при согласовании сложных заказов, по вопросам развития новых технологий и новых видов продукции.

• Осуществлять мониторинг новейших разработок компаний-конкурентов, анализ рынков ТПА и отслеживать потребности ключевых клиентов Завода для последующей подготовки предложений в части развития технологий производства и разработки новых видов ТПА

Требования

• Уровень образования: Высшее образование
• Направление подготовки: ВО Инженерное дело, технологии и технические науки
• Опыт практической работы (количество лет): не менее 3 лет
• Опыт практической работы (направление): Технические продажи (техническое продвижение и поддержка продаж), сопровождение продаж ЗРА или иного оборудования для объектов трубопроводов, и/или опыт проектирования и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, и/или опыт взаимодействия с проектными институтами и отраслевыми институтами Заказчиков нефтегазовой отрасли, со службой сбыта/закупок.
• Знания по профессиональной деятельности.

Технический регламент о безопасности оборудования, работающего под избыточным давлением (ТР ТС 010/2011, ТР ТС 032/2013)

ГОСТ 32569 Трубопроводы технологические стальные. Требования к устройству и эксплуатации на взрывопожароопасных и химически опасных производствах

ГОСТ 33257 Арматура трубопроводная. Методы контроля и испытаний

ГОСТ 33259 Фланцы арматуры, соединительных частей и трубопроводов на номинальное давление до PN 250

ГОСТ 33260 Арматура трубопроводная. Металлы, применяемые в арматуростроении

ГОСТ 356 Арматура и детали трубопроводов. Давления номинальные, пробные и рабочие

ГОСТ 5762 Арматура трубопроводная промышленная. Задвижки на номинальное давление не более PN 250

ГОСТ 9544 Арматура трубопроводная. Нормы герметичности затворов

• Приветствуется знание зарубежных стандартов:

ASME 16.34 Valves-- Flanged, Threaded, and Welding End

ASME-B-16.5 Pipe Flanges and Flanged Fittings

ASME-B-16.47 Large diameter steel flanges

API 6D Specification for Pipeline and Piping Valves

API 598 Valve Inspection and Testing

API 600 Steel Gate Valves--Flanged and Butt-welding Ends, Bolted Bonnets

API 602 Compact Steel Gate Valves and Plug Valves for Refinery Use

• Знания ПО: Microsoft Office Word, Microsoft Office Outlook, Microsoft Office Excel
• Приветствуется знание: Solid Works, Компас 3D/ Компас график

• Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.);
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация;
• Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства;
• Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный;
• Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга»);
• Питание в заводской столовой;
• Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям);
• Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода);
• Возможности для карьерного роста и развития.