Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, индексация заработной платы не менее 2 раз в год;
Наличие гибкой системы премирования;
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также учебного оплачиваемого отпуска в соответствии с ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности;
Льготы сверх установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с коллективным договором (в том числе, бесплатный проезд поездами дальнего следования или перелёт самолётом 1 раз в год в направлении туда и обратно по территории Российской Федерации; материальная помощь работникам при их уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск; добровольное медицинское страхование работников, в том числе стоматология и т.д.).
Возможности для профессионального и карьерного роста.