Менеджер выделенной торговой команды (ВТК) по Жамбылской области

ТОО «Агротоп» - официальный дистрибьютор по продаже средств защиты растений компании Syngenta на территории регион Юг Казахстана.

В связи с расширением штата мы ищем менеджера выделенной торговой команды (ВТК) по Жамбылской области.

Обязанности:

• Реализация стратегии продаж на закрепленной территории;
• Выполнение плана продаж и увеличение доли компании на рынке;
• Определение целевого сегмента клиентов;
• Ответственное отношение к обеспечению процесса продаж по закрепленным клиентам;
• Планирование и управление в рамках территориального подразделения;
• Формирование спроса на продукцию компании Syngenta среди конечных потребителей посредством регулярных визитов в фермерские хозяйства и оказания технических консультаций;
• Организация демонстрационных опытов в хозяйствах;
• Строгое соблюдение кодекса поведения сотрудников компании Syngenta и «Агротоп»;
• Сбор прогнозов, заявок от потребителей и их передача согласно процедуре, контроль над исполнением заявок через использование CRM-платформы SFDC;
• Мониторинг дебиторской задолженности конечных потребителей;
• Работа с digital-инструментами компании;
• Успешное прохождение тестирования на знание продуктов Syngenta и технологии их применения.

• Общие знания в области агрономии: основные способы растениеводства, сельскохозяйственные технологии;
• Высшее агрономическое образование как конкурентное преимущество;
• Опыт работы в сфере сельского хозяйства;
• Знание структуры сельского хозяйства для приоритизации времени и ресурсов;
• Знание и понимание производственного процесса и порядка работы в фермерском хозяйстве;
• Опыт в сфере продаж от 1 года желателен;
• Знание продуктов и стратегии конкурентов для повышения конкурентоспособности продуктов компании Syngenta в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов;
• Стремление обучаться, самосовершенствоваться;
• Действующее водительское удостоверение категории B;
• Опыт работы с программами Microsoft Office.

• Корпоративная мобильная связь;
• Служебный автомобиль;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Прозрачная система премирования;
• Непрерывное обучение и совершенствование знаний и навыков в области агрономии и продаж.