Заместитель начальника цеха по судоходству

Обязанности:

• Осуществлять подготовку речного транспорта к плаванию;
• Осуществлять разработку и обеспечивать применение системы управления безопасностью речного транспорта;
• Осуществлять разработку мероприятий по обеспечению надежности механизмов, устройств, оборудования речного транспорта, организовывать регулярные проверки механизмов, устройств, оборудования, которые не используются постоянно;
• Осуществлять подготовку документации в соответствии с действующим порядком для классификации и свидетельствования речного транспорта и обеспечивать наличие акта освидетельствования в соответствии с действующим Законодательством РФ;
• Осуществлять подготовку документов и получение лицензии на перевозку пассажиров в соответствии с законодательством РФ;
• Осуществлять планирование рейсов речного транспорта;
• Контролировать проверку технического состояния выпускаемого речного транспорта на линию и их бесперебойную и эффективную работу;
• Контролировать соблюдение правил плавания по внутренним водным путям в соответствии Законодательством РФ;
• Контролировать соблюдение правил стоянки по внутренним водным путям в соответствии с Законодательством РФ;
• Контролировать условия перевозок пассажиров, установленных Законодательством РФ;
• Контролировать соблюдения на судне законодательных, нормативных актов и других документов, регламентирующих работу водного транспорта по обеспечению безопасности судоходства;
• Контролировать соблюдение условий договора водопользования в целях использования акватории при эксплуатации причала Общества;
• Принимать участие в разработке программ обучения судового персонала;
• Анализировать расход топлива и контролировать выполнение норм его расхода;
• Контролировать разработку календарных графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования речного транспорта;
• Контролировать подачу заявок на выполнение капитальных ремонтов, на получение запасных частей, инструмента для проведения ремонта;
• Контролировать проведение ремонтных работ и модернизацию оборудования речного транспорта Общества;
• Осуществлять контроль расходования материальных ресурсов на проведение
  ремонтных работ по направлению деятельности;
• Осуществлять контроль за соответствием объемов работ указанных в актах
  выполненных работ фактически выполненным ремонтным работам;
• Осуществлять контроль за вводом в эксплуатацию речного транспорта после
  окончания зимнего отстоя и ремонта;
• Принимать участие в расследовании и дальнейшем предупреждении происшествий с речным транспортом Общества;
• Разрабатывать и внедрять мероприятия по сокращению затрат технического обслуживания судов;
• Контролировать выполнение требований и предписаний органов надзора по безопасности плавания и других контролирующих органов, своевременную подготовку речного транспорта к осмотру и освидетельствованию;
• Осуществлять составление и предоставление отчетной документации по безопасности судоходства;
• Осуществлять подготовку организационно-распорядительных документов по вопросам, касающимся деятельности группы речного транспорта, и их актуализации;
• Контролировать своевременное предоставление заявок по материальному и техническому обеспечению флота Общества.

Требования:

• Высшее профессиональное (судоводительское) образование;
• Стаж работы не менее 3 лет в должности капитана судна, старшего помощника капитана или старшего механика на судах внутреннего плавания;
• Наличие удостоверения, подтверждающего аттестацию па право занятия должности ответственного за безопасное судоходство и предотвращение загрязнения окружающей среды; действующий рабочий диплом судоводителя и иные документы в области судоходства;
• Знания законодательства РФ в области судоходства, основных характеристик флота, принципов его работы и правил технической эксплуатации флота, методов учета и измерений нефтепродуктов основного запаса судна.

Условия:

• график работы 5/2;​
• работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";
• годовая премия по итогам работы;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• страхование от несчастных случаев;
• ипотечное жилищное кредитование;
• корпоративное пенсионное обеспечение;
• материальная помощь по различным обстоятельствам;
• оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• повышение квалификации;
• участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.