Главный специалист / ведущий инженер-проектировщик группы охранных систем

В группе проектирования охранных систем открыта позиция главного специалиста.

Обязанности:

• Разработка проектной, рабочей и исполнительной документации по слаботочным сетям (СОТ, СКУД, СОТС);
• Подбор оптимальной конфигурации оборудования в соответствии с техническим заданием и пожеланиями Заказчика;
• Контроль и обоснование принятых технических решений, расчётов и подобранного оборудования систем;
• Взаимодействие с руководителями других групп проектировщиков для увязки инженерных систем в проекте;
• Выполнение и оформление проектной документации в сроки, определённые планом Департамента;
• Осуществление авторского надзора при выполнении СМР и ПНР по выпущенному проекту;
• Ответственное руководство инженером-проектировщиком и проектом, распределение задач.

• Опыт работы по проектированию охранных систем от 2х лет;
• Владение техническими средствами проектирования на уровне опытного пользователя, навык работы с прикладным программным обеспечением –AutoCad, желательно Revit;
• Участие в крупных проектах. Желателен опыт самостоятельного ведения проекта от получения ТЗ до согласования у Заказчика и в контролирующих органах.

Условия:

Надежность:

• Работа в стабильной компании, присутствующей на рынке 28 лет. Мы работаем по всей России;
• Официальное оформление с первого рабочего дня + соц. пакет;
• График работы с 10.00 до 19.00 / 9.00 до 18.00;
• Комбинированный режим работы (офис / удаленка);
• Собственный бизнес-центр класса A с комфортными и просторными кабинетами.

Развитие сотрудников:

• Постоянное профессиональное развитие, обучение и сертификация;
• Ежегодные программы обучения;
• Возможность работать в команде профессионалов-единомышленников;

Заботу о сотрудниках:

• ДМС, включающий стоматологию;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Офисный врач и вакцинация от гриппа в офисе;
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в Компании;
• Собственная авто- и велопарковки;
• Кофе-румы с неограниченным вкусным кофе и чаем для сотрудников;
• Собственное кафе на территории офиса;
• Подарки детям сотрудников к новому году.

Корпоративную жизнь:

• Своя футбольная команда, аренда зала для тренировок;
• Возможность участвовать в городских спортивных соревнованиях.