Ведущий менеджер по продажам

Обязанности:

Организация работы с текущими клиентами.Ведение и сопровождение продаж, переговоры, документационное оформление, контроль ежемесячных объемов отгрузок по закрепленным клиентам.Живые встречи с новыми клиентами (презентации, согласование постоянных поставок, визиты приветствия ).Работа в офисе и разъездного характера;Консультационная поддержка клиентов;Занесение информации в 1С и работа с клиентской базой, а так же ведение учёта клиентов и составление отчётности в Еxcel.В период испытательного срока еженедельная сдача отчётности и аналитики руководителю, после испытательного срока раз в месяц-раз в квартал.Расширение охвата Владимирской области и клиентской базы, привлечение новых клиентов (в т.ч. активный поиск).

• Требования:

Образование среднее профессиональное, неоконченное высшее, высшее( преимуществом будет экономическое образование )Опыт работы в сфере продаж - приветствуется, но рассматриваем без опыта но с огромным желанием развиваться в этой сфере.Опыт работы с клиентами и опыт телефонных звонков - желателен ( звонки по новым клиентам без холодных продаж )Владение ПК, интернет-ресурсами, Microsoft OfficeПоставленная речьМобильность.

• Условия:

1. Оклад 50000 руб ( постоянная часть ) + понятный бонус от продаж, полностью белая зарплата и прозрачное начисление бонусной части, сколько наработали столько заработали .

ЗП Всегда выдается вовремя, два раза в месяц. "Потолка" по ЗП нет! ЗП полностью официальная. Трудоустройство с первого дня .

2.Рабочий график: 5/2 с 9:00 до 18:00. Работа по производственному календарю. Мы готовы немного изменить график работы для вашего удобства, и всегда примем во внимание ваши пожелания.

3.Работа в офисе, а так же разъездной характер работы по Владимиру и области, оборудованное рабочее место, ноутбук/ПК, чай / кофе и печенье :) Нам не столь важно где именно вы работаете, хоть из дома, если у вас есть результаты, или вы стремитесь чтобы они были.

4.Расходы на связь.

5.Бесплатное обучение по продукту и регулярные тренинги у партнеров .

6. Ежегодная премия по результатам работы.7. Отпуск в летнее время.

8. Минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников. Максимум доверия и автономности – для людей с серьезным подходом к работе.

9. Мы молодая, но стремительно развивающаяся компания, которая ценит вклад каждого и готова всячески поощрять результаты.10. Быстрая возможность по фактическим результатам Вашей деятельности доработаться карьерным ростом до Начальника отдела продаж, и в последующем Коммерческого Директора, а может даже и Регионального Директора.11. Возможность набора собственной команды и руководство ей.