Специалист по назначению встреч / New business manager (Без продаж)

uForce — многофункциональное маркетинговое агентство. На рынке с 2019 года, в команде 60+ человек. Среди наших клиентов крупнейшие EdTech и IT компании.

Наша миссия — развивать ребят с высоким потенциалом и сильными софтами, давая им возможность наработать экспертизу в маркетинге под чутким руководством экспертов.

Мы помогаем нашим клиентам с разработкой и реализацией эффективных стратегий digital продвижения и лидогенерации для увеличения эффективности бизнеса, а также предоставляем полноценное маркетинговое сопровождение — от анализа рынка до управления репутацией компании.

Кого мы ищем?

Мы ищем менеджера по привлечению клиентов, который возьмёт на себя весь цикл привлечения клиентов через холодные каналы: от гипотезы до реализации.

Если ты умеешь запускать outreach-воронки в B2B, знаешь, как адаптировать подход под разные ЦА, и способен самостоятельно добиваться результата - давай знакомиться!

Чем тебе предстоит заниматься?

— Разработка стратегий привлечения и самостоятельный поиск потенциальных клиентов для агентства через Linkedin, Apollo, Telegram, TenChat и др.

— Выстраивание коммуникации с потенциальными B2B лидами.

— Тестирование гипотез: форматы сообщений, каналы, сегменты целевой аудитории и др.

— Отслеживание конверсии по всем этапам воронки и назначение встреч с заинтересованными лидами.

— Формирование отчётности по результатам кампаний.

Что нужно знать и уметь?

• Опыт работы менеджером по холодному привлечению клиентов от 2х лет.

• Опыт работы c outbound в B2B от 1 года (желательно в агентстве или сфере digital/IT-продуктов).

• Навыки работы с инструментами автоматизации: Apollo, LinkedHelper, Sales Navigator и пр.

• Умение работать с Google Sheets/Excel на уровне формул, сводных таблиц и фильтрации данных.

• Владение английским не ниже Intermediate (B1+) — часть коммуникации может быть на англоязычные рынки.

• Опыт работы с CRM-системами и инструментами продаж.

• Опыт эффективной коммуникации с командой и клиентами/лидами.

• Умение мыслить гипотезами и самостоятельно выстраивать стратегию взаимодействия с лидами

• Готовность брать на себя ответственность, проактивность и стремление к развитию.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённая работа в гибком графике (приоритет — 10:00–18:00 МСК).

• Оклад + прозрачная KPI-мотивация (завязана на результат по лидам и апрувам гипотез).

• Работа напрямую с фаундерами и лидерами направлений.

• Возможность развивать свою экспертизу и влиять на процессы: мы ценим инициативу и самостоятельность.

• Карьерный рост: план развития, регулярный фидбек и матрица компетенций.

• Сотрудничаем только с самозанятыми. Помогаем с оформлением.