Менеджер отдела продаж

Привет, на связи Ижевский филиал компании НПК “Специальная металлургия”.

Научно-промышленный комплекс “Специальная металлургия” является одним из крупнейших поставщиков на рынке изделий из редких марок сталей и сплавов. За 10 лет существования компании были открыты филиалы на территориях РФ и странах СНГ.

Филиал в городе Ижевске был открыт в начале 2024 года. В связи с переездом в новый офис и расширением пространства для рабочих мест, мы снова открыли подбор на должность - менеджер по продажам. Будем рады познакомиться с крутыми и амбициозными специалистами как с опытом работы в продажах, так и без.

Чем занимаются наши менеджеры:

• Осуществляют привлечение клиентов в сегменте B2B (ключевая задача - активные продажи);

• Менеджеры также работают с теплой базой клиентов, привлеченных с помощью рекламных кампаний;

• Поддерживают коммуникацию с клиентами всеми доступными способами: осуществляют телефонные переговоры, проводят личные и онлайн встречи (в т.ч. участвуют в международных переговорах);

• Ведут полный цикл сделки, контролируют логистические вопросы и сроки поставки, отслеживают платежную дисциплину клиентов;

• Работают в AmoCRM.

Ты наш идеальный кандидат если:

• Готов к активной работе, сидеть без дела у нас не придется;

• Понимаешь, что план продаж и KPI - это ориентир на результат;

• У тебя есть запрос на развитие (ты готов к обучению и самосовершенствованию);

• Обладаешь высоким уровнем ответственности.

Что мы предлагаем:

• Гарантированный оклад + ежемесячный бонус по KPI + высокий процент с прибыли от продаж. Заработная плата успешного менеджера стартует от 140 000 рублей и выше.

• Интенсивная программа адаптации и обучения под руководством опытных наставников компании. Регулярные тренинги от признанных экспертов рынка и навыков переговоров (Игорь Рызов – переговоры в B2B; Максим Батырев – стратегии b2b-продаж; Радислав Гандапас – личная эффективность и харизма лидера).

• Современный офис в центре города (Пушкинская, 280А), отсутствие жесткого дресс кода (стиль одежды smart casual);

• Пятидневный график работы с 9 до 18 (Сб/Вс - выходные);

• Компенсация спорта после испытательного срока;

Как проходит адаптация:

• Первый день: welcome-тренинг, знакомство с рынком, первые звонки.

• Первая неделя: интенсивное обучение, работа с руководителем.

• Постоянная поддержка: еженедельное обучение, разбор кейсов.

Откликайся! Мы с тобой свяжемся!