Менеджер маркетплейса Ozon (аналитик)

Ищем менеджера-аналитика Ozon в компанию Maxmoll

О компании:

Компания Maxmoll на рынке труда с 2015 года, ассортимент > 4000 товаров (электроника, цифровая техника, товары для дома, товары для сада, товары для детей и др.) Ежегодно рост оборота составляет Х2 + есть прирост по товару. По итогам 2024 года вошли в ТОП8 селлеров и ТОП200 лучших работодателей (по версии HH.ru)

В связи с расширением отдела и усилением команды приглашаем опытного МЕНЕДЖЕРА-АНАЛИТИКА OZON

Чем предстоит заниматься:

1. Вести магазин на Ozon в объеме 100-200 sku (без создания карточек и работы с поставками)
2. Анализировать ассортимент, проводить АВС-анализ (автоматизировано)
3. Анализировать продажи и финансовые показатели
4. Запускать и оптимизировать рекламные кампании, анализировать их эффективность
5. Проводить A/B-тесты, оценивать влияние различных изменений на конверсию и другие показатели
6. Мониторить цены, ассортимент и рекламные кампании конкурентов, выявлять сильные и слабые стороны

Наши ожидания по опыту и личным качествам:

1. Опыт работы менеджером Ozon от 1 года с разными категориями товара
2. Готовность работать с объемом от 100-200 sku
3. Умение использовать встроенные инструменты аналитики Ozon для сбора и анализа данных
4. Умение использовать разные механики продвижения товара, интересен опыт с внешней рекламой
5. Владение Excel на уровне сводных таблиц, ВПР
6. Аналитический склад ума, системность, скрупулёзность, усидчивость, готовность к монотонной работе, способность предлагать идеи и нести за них ответственность при реализации

Работая с нами, вы сможете:

1. Гордиться результатами своей работы, с нас: рекламный бюджет без ограничений, открытость к идеям и тестам, автоматизация ручного труда
2. Влиять на свой уровень дохода: мотивация будет строиться по системе оклад + KPI. Желаемое соотношение и конкретные цифры мы хотим обсудить с Вами на собеседовании
3. Вырасти по карьерной лестнице, так как компания каждый год растет Х2 по обороту и товару + у нас есть внутреннее обучение на управленца
4. Сосредоточиться на важных стратегических действиях, а операционными задачами (например, создание карточек, поставки) занимаются другие сотрудники
5. Вы будете работать в компании, которая заботится о своих сотрудниках: официальное оформление, отпуска, больничные + разрабатывается бонусная программа для сотрудников (ДМС, психолог, компенсация обучения, спорта и т.д.)
6. Работать в комфортной для себя обстановке - удаленно, с гибким началом рабочего дня (5/2, 8 часов)

Откликайтесь на вакансию прямо сейчас и рекрутер свяжется с Вами в течение 24 часов!