Руководитель направления компенсаций и льгот

Санкт-Петербург, Финляндский проспект, 4

Метро: Площадь Ленина

Показать контакты

Описание вакансии

Вам предстоит:

Проектирование и администрирование программ компенсаций и льгот, в том числе системы целеполагания. Обеспечение соответствия всех программ требованиям законодательства;
Оценка эффективности существующих программ и внесение изменений по мере необходимости. Анализ рыночных тенденций в области компенсаций и льгот;
Актуализация систем оценки производительности (в том числе медицинского персонала);
Управление бюджетом: планирование и контроль бюджета на компенсации и льготы, оценка финансовых последствий предлагаемых изменений в системе вознаграждений;
Организация пересмотров заработных плат. Участие в ежегодных обзорах, мониторинге рынка труда, сборе и анализе данных для выявления трендов и возможностей улучшения текущих программ;
Информирование и консультирование сотрудников по доступным льготам и системам мотивации;
Взаимодействие с поставщиками услуг по медицинскому страхованию и другим льготам;
Активное участие в проектах по цифровизации и оптимизации HR-процессов. Подготовка бизнес-требований на автоматизацию отчетности в 1С:ЗУП;
Ведение документооборота и предоставление отчетности по направлению деятельности, актуализация ЛНА.

Нам важно:

Наличие высшего образования;
Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в холдинговой структуре на руководящей и/или экспертной позиции от 5 лет;
Навыки управления проектами и опыт внедрения изменений в организации;
Экспертное владение Excel, 1С:ЗУП 8.3;
Опыт работы с HRIS и другим специализированным ПО;
Умение анализировать большие объемы данных, владение методами анализа и статистики;
Успешный опыт создания ТЗ для автоматизации отчетности и оптимизации HR-процессов;
Инициативность, коммуникабельность, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;
Понимание специфики медицинской отрасли будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга;
Официальное трудоустройство и прозрачную систему оплаты труда;
ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров;
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
Формат работы: очный, в офисе.