IT-рекрутер (FinTech)

Привет, наш партнер (финтех-компания) в поиске сильного IT-рекрутера!

Задачи:

• Построение эффективных отношений с заказчиками, участие в формировании стратегии подбора.
• Ведение полного цикла найма IT-специалистов (разработчики, аналитики, поддержка, руководители).
• Проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах.
• Участие в HR-проектах: адаптация, корпоративная культура, HR-бренд, мероприятия, exit-интервью.
• Аналитика подбора, составление отчета о проделанной работе.

Требования:

• Опыт в IT-рекрутинге, понимание специфики рынка и процессов подбора.
• Уверенные навыки сорсинга, в т.ч. нестандартные каналы поиска.
• Опыт работы с позициями разных уровней (от junior до lead).
• Умение анализировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, эффективность).
• Навыки организации корпоративных мероприятий.
• Понимание и управление HR-процессами (рекрутинг, адаптация, обучение).
• Аналитическое мышление, ориентация на результат.

Условия:

• Работа в компании федерального масштаба (30+ лет на рынке).
• ЗП: фикс оклад по результатам собеседования + бонус.
• График фултайм с гибким началом дня.
• Профессиональная команда и обмен экспертизой.
• Корпоративные мероприятия и уютный офис рядом с метро.
• Аккредитованная ИТ-компания.