Инженер релейной защиты и автоматики

- Подготовка планов и графиков работ по перенастройке, техническому обслуживанию, ремонту и модернизации устройств РЗА, контроль выполнения утвержденных планов и графиков.

- Расчет значений токов и напряжений короткого замыкания (КЗ) на оборудовании и линиях электропередачи (ЛЭП), определение по данным расчетов принципов выполнения, типов, алгоритмов функционирования, размещения устройств РЗА, условий селективности, чувствительности их действия (срабатывания), расчет уставок, задание в установленном порядке характеристик устройств РЗА.

- Ведение учета и анализ работы устройств РЗА, соответствия их типа, схем, мест установки, расчетных уставок требованиям нормативных документов, фактическим режимам работы энергосистемы, электрооборудования, отдельных ЛЭП;

- Составление заявок на необходимую аппаратуру, приборы, устройства РЗА, запасные части, испытательные средства, инструмент, контрольный кабель, приспособления, материалы, контролирует реализацию заявок.

- Образование: высшее техническое или среднее профессиональное техническое образование;

- Стаж работы: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области релейной защиты и автоматики не менее 3 лет;

- Знание принципов действия релейной защиты и автоматики энергообъектов;

- Способность к самостоятельному изучению необходимой документации;

- Особые условия допуска к работе: квалификационная группа по электробезопасности не ниже 5 в электроустановках до и выше 1000 В;

- Знание и выполнение действующих нормативных документов, касающихся деятельности в области электроэнергетики, соблюдение норм, требований безопасного выполнения работ;

- Дисциплинированность, ответственность, внимательность.

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- график работы 5/2 (с 08.00 до 17.00, перерыв на отдых с 12.00 до 13.00), выходные: суббота, воскресенье;

- стабильная заработная плата;

- полный социальный пакет;

- полис ДМС;

- материальная помощь (юбилейные даты, рождение ребенка и др.);

- поощрение к праздничным датам («День энергетика» и пр.);

- доплаты и надбавки за условия труда, за пределами рабочего времени;

- возможность профессионального и карьерного роста.