Заместитель начальника резервирования кредитного портфеля

- Разработка, внедрение и сопровождение моделей резервирования в соответствии со стандартом МСФО9 и НПА 269.
- Разработка и сопровождение методологии оценки рисков и определения уровня резервов.
- Мониторинг и анализ качества данных, используемых в моделях оценки рисков и резервирования.
- Разработка и внедрение инструментов для оценки эффективности резервов и предупреждения рисков.
- Разработка и представление отчетности о рисках и уровне резервирования для топ-менеджмента, регуляторных органов, внутреннего и внешнего аудита.
- Сотрудничество с другими отделами, включая финансовый, юридический и IT-отделы, для обеспечения эффективного управления рисками и резервированием.
- Автоматизация процесса резервирования: ведение проекта, координация и контроль выполнения работ.
- Замещение начальника управления в период его отсутствия.
- Курирование направлений деятельности управления помимо резервирования: операционные риски, рыночные риски, риски ликвидности и достаточности капитала, аналитика и отчетность.
- Взаимодействие с регулятором по направлениям деятельности управления.

Требования:

- Опыт работы в области управления транзакционными рисками в банке или финансовых учреждениях на аналогичной должности
- Участие в пилотном проекте по взаимодействию с Антифрод-центром НБ РК, опыт работы по выстраиванию процессов противодействия мошенничества в рамках законодательных и регуляторных требований (НПА188, Закон о платежах и платежных системах,
- Глубокое знание требований РК и международных стандартов по предотвращению финансовых преступлений
- Опыт в создании и управлении системами мониторинга для выявления рисков, включая автоматизацию процессов
- Умение работать с большими объемами данных, анализировать и интерпретировать транзакционные потоки
- Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторскими органами
- Опыт управления коллективом, включая подбор и обучение сотрудников