Ассистент отдела снабжения (Начинающий специалист отдела снабжения)

ГКС Альянс с 2009 года специализируется в сфере производства и комплексных поставок материалов и оборудования для нефтегазовой, энергетической и добывающей отраслей, предприятий транспортной инфраструктуры и оборонной промышленности.

Накопленный за десятилетия опыт, знание рынка, отлаженная логистика и доверие покупателей сформировали географию поставок во все субъекты РФ от Калининграда до Камчатки.

Участники Альянса осуществляли поставки материалов и оборудования при реализации десятков крупнейших инфраструктурных проектов – нефтепровод ВСТО и ВСТО-2, газопровод Сила Сибири, газопровод Северный поток-2, строительство атомных станций в РФ, Республике Беларусь, НР Бангладеш, Турции и других странах.

• Мониторинг цен поставщиков, запрос счетов, оформление сравнительных таблиц.
• Документальное сопровождение сделок по закупке ТМЦ: подписание договоров, протоколов разногласий, спецификаций, контроль получения оригиналов договоров.
• Получение оригиналов первичных документов по закупке товаров, в том числе в ЭДО, и своевременная передача их в бухгалтерию.
• Ведение базы поставщиков.
• Проведение сверки с поставщиками (акты сверки).
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по поставщикам, осуществление взаимозачетов в 1С ERP.
• Оформление заявок на перевозку в 1С ERP.
• Выполнение поручений руководителя по работе с документами.

• Высшее образование.
• Владение пакетом Microsoft Office, 1С ERP - как преимущество.
• Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в закупках (важна готовность к обучению и желание развиваться в данной сфере).
• Нам нужен человек, умеющий работать на результат, обладающий стрессоустойчивостью, инициативностью и несущий ответственность за свои действия.

• Перспективы профессионального развития и роста.
• Оформление по Трудовому кодексу РФ, полностью официальную заработную плату.
• График работы: офис 5/2 с 09.00 до 18.00 (в пятницу - до 17.00).
• Организацию питания в офисе с представлением его частичной компенсации.
• Работу в бизнесе, гарантирующем своим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
• Внутреннее и внешнее обучение (в том числе в Корпоративном Университете).
• Регулярные корпоративные мероприятия.