Специалист по кадровому учету

Москва, Якиманская набережная, 4с1

Метро: Кропоткинская

Описание вакансии

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц;
Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними через ЭДО (hr-link);
Создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, в том числе и договоров ГПХ;
Подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам;
Внесение всей необходимой информации в программу Босс-Кадровик;
Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций сотрудников;
Предоставление необходимой кадровой информации по запросам от руководителей подразделений;
Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжек и копий кадровых документов.

Ключевые требования к кандидату:

Опыт работы в области HR не менее года, опыт работы в кадровом учете является преимуществом;
Обучаемость (если есть желание обучиться ЭДО);
Умение работать с большим объемом информации;
Позитивный настрой,

Мы предлагаем:

График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо);
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
Развитая корпоративная культура;
Участие в различных HR проектах;
Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.