Механик-контролер (мотомеханик) в Центр автомотоподготовки

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Контроль технического состояния мотоциклов мотошколы и сроков проведения ТО;
• Поддержание техники в рабочем состоянии, проведение ТО и ремонта;
• Перемещение техники на специально оборудованном автомобиле;
• Составление/согласование заявок на ТО;
• Сдача/прием техники после ТО и ремонта;
• Учет и отчётность по состоянию вверенной техники;
• Контроль качества выполненных работ, проверка исправности техники перед выпуском её к эксплуатации.

Требования:

• Среднее специальное (неоконченное высшее) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
• Знание устройства, назначения, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные мототехники;
• Знание технологии и организации технического обслуживания и ремонта мототехники;
• Знание порядка ведения учета и отчетности по мототехнике и эксплуатационным материалам;
• Умение пользоваться диагностическим оборудованием и специализированным инструментом;
• Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность в работе.
• Наличие водительского удостоверения категории «A», «B».

График работы:

• 5/2, возможны выходы в выходные дни для проведения мероприятий с оплатой в двойном размере;
• Возможны командировки (не часто).

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация.