Чем предстоит заниматься:
Анализом изменений ролей/должностей, уровня оплаты труда, контролем соблюдения политик;
Методической работой по вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот;
Контролем за применением окладов, надбавок, премий и т.д.;
Поддержкой в расчете офферов и контрофферов;
Поддержкой и развитием системы грейдов, анализом рынка труда;
Аудитом существующих систем, их улучшением;
Разработкой и внесением изменений в ЛНА;
Подготовкой отчетности, участием в автоматизации;
Участием в проектах C&B: например, пересмотр системы мотивации и пр., проекты автоматизации и пр.
Что мы ожидаем от будущего члена команды:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности в C&B от 2-х лет;
Опыт работы в крупных/средних компаниях (опыт в IT/телеком компаниях будет преимуществом);
Широкая насмотренность в C&B: опыт работы с офферами/контрофферами, обзорами заработных плат, системами грейдирования, формированием или изменение систем премирования и пр.);
Отличное владение Excel;
Опыт работы с большими объемами;
Самостоятельность, высокая степень ответственности, проактивность.
Будем рады предложить:
Москва
до 150000 RUR