Ученик на производство (Маляр по металлу)

В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ ПОРТФЕЛЯ ЗАКАЗОВ "БАЛТИЙСКИЙ ЗАВОД" ГОТОВ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ РАБОЧЕЙ ПРОФЕССИИ!

СРОЧНЫЙ ДОНАБОР ГРУППЫ! СТАРТА НАЧАЛА ОБУЧЕНИЯ 16.09!

ВАМ СТОИТ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ ВЫ:

• Ищите стабильную работу и в перспективе достойную заработную плату
• Хотите иметь в руках востребованную рабочую профессию
• Имеете (пусть небольшой) опыт работы в разных сферах деятельности, связанных со строительством, ремонтом, производством и т.д.
• Имеете рабочую профессию, но хотите освоить новую.

ОБЯЗАННОСТИ:

• За 3 месяца успешно освоить программу профессионального обучения;
• Под руководством опытного наставника обучиться работе с безвоздушной покрасочной системой и с помощью дробеструйного аппарата;
• Успешно пройти итоговую аттестацию: сдать теоретический экзамен и выполнить практическую квалификационную работу;
• Получить свидетельство о профессии и начать работу на основном производстве;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Наличие аттестата о среднем (полном) общем образовании (11 классов) или аттестата об основном общем образовании (9 классов) + диплома колледжа (ПТУ)
• Желание обучаться и работать
• После успешного прохождения итоговой аттестации и заключения бессрочного трудового договора отработать на заводе не менее 2х лет.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильную работу на многие годы вперед;
• Заключение ученического договора и ежемесячную выплату стипендии в размере 52000 рублей (до вычета налогов) на весь период обучения;
• По окончании обучения заключение бессрочного трудового договора и трудоустройство в основной штат завода по рабочей профессии «Маляр судовой» 2 разряда
• Повышение квалификационного разряда по профессии по истечении 6 месяцев работы по 2 разряду
• Рабочий график: понедельник - четверг с 07:20 до 16:15, пятница - до 15:00, обед с 12:00 до 12:40
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полис ДМС - после трех месяцев работы;
• Компенсация расходов на питание;
• Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка;
• Для иногородних кандидатов – частичная компенсация расходов на жильё или предоставление места в общежитии завода (после трудоустройства);
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
• Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
• 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста;
• Льготные абонементы в фитнес-клубы города;
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
• Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16.