Руководитель разработки и поддержки 1С

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании;
15 000 проектных сотрудников;
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;
42 города – собственные офисы;
750+ клиентов крупнейших компаний.

Сейчас мы находимся в поиске опытного Технического лидера команды 1С.

Чем предстоит заниматься:

• Распределение и контроль выполнения задач между всеми разработчиками 1С, выстраивание процессов разработки;
• Выполнение сложных задач разработки (не более 30% общего рабочего времени неделю);
• Код-ревью;
• Управление релизами и обновлениями в существующей архитектуре;
• Управление эскалацией обращений и инцидентов, где задействована техническая часть 1С;
• Взаимодействие по техническим вопросам в части систем 1С внутри команды ИТ и в рамках взаимодействия с подрядчиками.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 5 лет в роли разработчика, от 2 лет в роли тим лида;
• Глубокое знание платформы 1С:Предприятие;
• Опыт работы с конфигурациями «1С:ERP Управление предприятием» и «1С:Зарплата и управление персоналом»;
• Навыки разработки и модификации типовых и нетиповых конфигураций;
• Свободное владение встроенным языком программирования 1С;
• Уверенное использование запросов, метаданных, обработчиков событий;
• Опыт работы с SQL и базами данных;
• Знание механизмов обмена данными между разными системами (в том числе XML, JSON, HTTP-сервисы);
• Опыт интеграции 1С с другими информационными системами.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуска и больничные в стандартном режиме);
• Бонусы IT-аккредитованной компании (льготная IT-ипотека, мобилизационная бронь);
• Гибкое начало дня и удаленный формат работы;
• Работа над ключевыми проектами в рамках холдинга (in-house);
• Конкурентная заработная плата;
• ДМС-полис;
• Годовой бонус.