Ведущий специалист отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод и увольнение (численность 220 чел.);

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;

Оформление отпусков;

Ведение табеля учета использования рабочего времени;

Ведение трудовых книжек и личных дел;

Оформление служебных командировок;

Оформление привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

Оформление графика отпусков. Отслеживание очередности предоставления отпуска в соответствии с графиком;

Работа с обособленными подразделениями по городам РФ;

Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы;

Ведение воинского учёта, всё организованно и налажено, просто текущее ведение;

Оформление трудовых отношений с учетом требований миграционного законодательства (гр. Казахстана, Белоруссии);

Работа в системе 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3;

Контроль передачи/возврата кадровых документов в офис.

Образование: высшее (управление персоналом, юридическое, экономическое);

Опыт работы: от 5 лет, непрерывный стаж;

Отслеживание изменений в области трудового законодательства, воинского учёта и миграционного законодательства;

Актуальные знания и опыт работы с иностранными гражданами (гр. Казахстана, Белоруссии, в перспективе другие категории);

Желателен опыт работы с региональными коэффициентами и северными надбавками;

Уверенный пользователь учетной системы 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3;

Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов;

Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, внимательность, высокий уровень грамотности;

Знание суммированного учёта, вахтового метода работ.

Личные качества: коммуникабельность, исполнительность, ответственность, внимательность, высокий уровень грамотности, желание развиваться.