Главный специалист по промышленной безопасности (филиал Бангладеш)

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

• ежедневный контроль объектов сооружения АЭС "Руппур", проведения мероприятий по улучшению условий труда, соблюдения действующих нормативных требований в области промышленной безопасности;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
• разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами и устранении или минимизации профессиональных рисков, контролировать их реализацию;
• разработка ЛНА, документов ИСМ;
• анализ нарушений, ведение учета статистики, принятие мер по устранению нарушений;
• контроль в области промышленной безопасности в подразделениях Филиала и субподрядных организациях;
• обходы строительной площадки.

• Высшее техническое образование в области охраны труда;
• действующая Аттестация: А.1., Б 8.3., Б 9.3.
• опыт работы в строительной компании в сфере охраны труда от 3-х лет;
• уверенный пользователь ПК, опыт работы в системах электронного учета (СЭД, ИСУП КС и др.).

• место работы - Народная Республика Бангладеш; (строительство АЭС "Руппур";
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).