Специалист по работе с задолженностью юридических лиц

Нижний Новгород, бульвар Мира, 14

Метро: Стрелка

Описание вакансии

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

Ведение претензионной работы (формирование и направление претензий в адрес абонента);
Подготовка ответов на обращения абонентов;
Передача задолженности на судебное взыскание: формирование комплекта документов, проведение анализа задолженности на предмет корректности начислений (ликвидация юридических лиц, смена собственников объектов недвижимости и т.д.);
Работа с должниками по отключаемым объектам;
Предоставление рассрочки платежей: подготовка проектов соглашений о поэтапном погашении просроченной задолженности, контроль оплаты.

Требования:

Высшее образование: экономическое, финансовое, юридическое;
Грамотная устная и письменная речь;
Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel).

Мы предлагаем:

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД

работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
рабочее место по адресу: Автозаводский, ул.Политбойцов, 21а;
пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников.