Региональный менеджер (Эстетическая медицина)

Уважаемые соискатели!

Мы приглашаем кандидатов с опытом работы в управлении продажами в сфере эстетической медицины на должность Регионального менеджера г.Санкт-Петербург.

Ждём ваши отклики!

Обязанности:

• Выполнение плана продаж по портфелю продукции (в подчинении менеджеры по работе с клиентами);
• Эффективный лонч продуктов для контурной пластики;
• Формирование команды; управление, развитие, мотивация и контроль сотрудников, определение KPI сотрудников, мониторинг и контроль выполнения;
• Стратегическое и тактическое планирование, реализация, анализ выполнения;
• Бюджетирование: планирование, контроль, анализ исполнения;
• Анализ рынка, оценка стратегических возможностей и угроз, предоставление обратной связи в кросс-функциональные отделы;
• Оценка возврата инвестиций;
• Развитие контактов с ключевыми лицами;
• Проведение двойных визитов, помощь сотрудникам в полевой работе.

• Визитная активность: информирование собственников клиник и врачей-косметологов о продуктах компании;

• Личные встречи с руководителями салонов красоты и медицинских клиник, врачами-косметологами;

• Изучение и анализ потребностей клиентов;

• Формирование, развитие базы клиентов;

• Активные продажи, телефонные звонки по готовой базе врачей-косметологов;

• Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;

• Представление компании на конференциях и отраслевых выставках;

• Участие в проведении презентаций, круглых столов бизнес-завтраков, семинаров для врачей и собственников клиник;

• Отчетность в CRM системе.

Требования:

• Высшее образование (приоритет - медицинское/фармацевтическое);
• Опыт работы на эстетическом рынке обязателен;
• Опыт формирования и управления командой, проведения переговоров, стратегического и тактического планирования;
• Энергичность, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

• Работа в международной фармацевтической компании;

• Прозрачные понятные возможности профессионального развития, карьерного роста;

• Оформление в соответствии с законодательством (прозрачная заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные);

• Оклад + квартальный бонус; премии за участие в маркетинговых активностях;

• Регулярный пересмотр уровня заработной платы по результатам работы;

• Обеспечение корпоративной техникой, мобильной связью;

• ДМС (расширенный пакет);

• Корпоративный автомобиль/альтернативные решения;

• Плавная адаптация и позитивный настрой.