Аналитик 1С ЗУП

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• анализ бизнес-требований заказчика, предложения по автоматизации программных решений
• анализ бизнес-процессов работы HR и расчета вознаграждений в компании
• оптимизация бизнес-процессов работы с системой 1С: ЗУП 3.1.
• работа с обращениями пользователей, консультирование по работе с системой
• оценка и контроль соблюдения сроков по реализации программных решений
• тестирование реализации и описание выявленных ошибок для исправления программистом
• сопровождение программного продукта необходимым описанием, инструкциями, документацией

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• глубокое понимание системной архитектуры и функционала программы 1С Зарплата и Управление Персоналом (1С ЗУП)
• аналитические способности для выявления потребностей бизнеса в системе управления персоналом и расчета заработной платы
• умение проводить анализ и оптимизацию бизнес-процессов, связанных с кадровым учетом и расчетом заработной платы
• навыки работы с анализом данных и отчетностью
• навык работы с универсальным отчетом, регистрами системы и написания формул для начислений;
• навык работы с управленческой структурой предприятия и управленческим расчётом заработной платы;
• навыки работы с вопросами от пользователей, консультирование пользователей по работе с 1С ЗУП 3.1
• базовое знание законодательства в сфере управления персоналом и расчета заработной платы
• коммуникабельность и умение работать в команде
• ответственность и внимательность к деталям

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.) в аккредитованной ИТ- компании
• официальная заработная плата
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, в пятницу до 17:00/ 18:00 по мск
• поддерживающая среда для профессионального роста и карьерного развития, благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития
• корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования)
• забота о вашем здоровье: компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций
• налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей