Администратор

Обязанности:

2.1. Координировать и направлять поток пациентов в медицинском учреждении.

2.2. Предоставлять полную доступную информацию посетителям по вопросам медицинского осмотра (стоимость, последовательность, график работы кабинетов и т.д.).

2.3. Оформлять первичную медицинскую документацию.

2.4. Своевременно перераспределять потоки пациентов из касс и кабинетов врачей во время технологических перерывов, оповещать заведующего отделением о наличии очереди для привлечения дополнительных сотрудников (кассиров, врачей).

2.5. При необходимости, сопровождать посетителей в кабинеты.

2.6. Быть вежливым и тактичным с пациентами, принимать все необходимые меры для предотвращения конфликтных ситуаций.

2.7. Соблюдать алгоритм общения с пациентами, основанный на принципах доброжелательности, уважительного отношения и вежливости.

2.8. Соблюдать правила техники безопасности, санитарно-гигиенического, противоэпидемического режимов, внутреннего распорядка отделения.

2.9. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

2.10. Соблюдать корпоративные стандарты профессионального поведения, при общении с пациентами, их родственниками, руководителями медицинской организации и коллегами.

2.11. Соблюдать принципы этики в отношениях с сотрудниками и посетителями диспансера, принимать меры для предотвращения конфликтов с посетителями, при осуществлении трудовой деятельности, руководствоваться принципом пациентоориентированности.

2.12. В начале рабочей смены контролировать состояние поста пожарной безопасности, в случае возникновения звукового оповещения оборудования пожарной безопасности - проверять объект и докладывать диспетчеру «01».

2.13. Неукоснительно соблюдать положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776.

2.14. Неукоснительно соблюдать законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции.

2.15. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.16. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.17. Проходить периодический медицинский осмотр, согласно утвержденного графика.

2.18. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Условия:

на период отпуска основного работника