Ассистент брокера / Ассистент менеджера по продажам в REDROCK

Приветствую, меня зовут Батыр Абдурахманов, я сооснователь REDROCK.

REDROCK — это цифровое агентство недвижимости REDROCK ESTATE и учебный центр REDROCK ACADEMY.

В REDROCK ACADEMY мы обучаем и развиваем специалистов по недвижимости, готовим будущих лидеров рынка, а в REDROCK ESTATE помогаем клиентам подобрать и выгодно инвестировать в новые дома, виллы, таунхаусы, лофты, квартиры и апартаменты в новостройках Ташкента, Дубая, Абу-Даби, Катара, Москвы, Лондона, Майами и др.

REDROCK стал следствием более чем 12 лет опыта в сфере стратегии, маркетинга, продаж, менеджмента и управления человеческим капиталом. Поэтому ядром и ключевой компетенцией REDROCK являются мощная стратегия развития, маркетинг и продажи, способные работать на качественно ином уровне.

В ближайшие два года мы планируем стать одним из крупнейших игроков в сфере недвижимости в Ташкенте. А далее — масштабироваться в мир.

Именно поэтому мы ищем в команду по-настоящему уверенных в себе, амбициозных, заряженных и эффективных людей на позицию ассистента брокера по недвижимости. Людей, которые разделяют наши цели, ценности и амбиции.

Ассистент брокера (Broker Assistant) — человек, который повышает эффективность брокеров, снижая операционную нагрузку и организовывая рабочие процессы. Ассистент брокера — это стартовая точка и первый шаг к позиции брокера REDROCK.

Результат работы ассистента брокера:

• повышение количества, качества и общей суммы сделок брокера REDROCK.

Обязанности:

• модерирование встреч и взаимодействие с клиентами;
• обработка документов, договоров и отчетности;
• организация и координация сделок, ведение CRM;
• подготовка презентаций и аналитических материалов;
• взаимодействие с партнёрами и подрядчиками;
• и другие, делегированные брокером, задачи

Наш оффер:

• эффективная система мотивации — сдельная на основе KPI — процент от сделок брокеров, с которыми вы работаете. Ваш доход напрямую зависит от активности, вовлечённости и количества закрытых сделок;
• возможно увеличение выплат при росте эффективности и опыта;
• лютейший рост во всех сферах: карьере, профессионализме, личной эффективности и финансах;
• перспектива быстрого карьерного роста от брокера вплоть до руководителя отдела продаж, коммерческого директора, CEO и партнёра компании;
• гибкий рабочий график;
• возможность работы вне офиса / удалённой работы;
• комфортные условия труда;
• работа на растущем рынке;
• перекусы и чай-кофе за счёт компании;
• корпоративная связь (телефония в ПК и мобильном телефоне);
• поэтапная качественная система адаптации и поддержки под наставничеством руководителей компании для быстрой адаптации в работу;
• активное сопровождение до первых стабильных результатов в должности;
• регулярный апгрейд в личностном и профессиональном (повышение квалификации) планах;
• корпоративная библиотека и база знаний;
• придерживаемся принципа тотальной открытости и прозрачности во всём;
• современный подход к продажам, маркетингу, сервису и удержанию клиентов, корпоративной культуре, менеджменту и стратегии развития;
• использование удобных инновационных инструментов и информационных технологий: удобная CRM-система, календарь, таск-менеджер и пр.;
• работаем в рамках закона: полная легальность сделок и других операций в компании;
• мощная стратегия развития и амбиции компании по захвату рынка;
• заряженная рабочая атмосфера в классном молодой коллективе профи;
• командная поддержка и синергия: настоящая командная работа по достижению одной большой цели;
• постоянное увеличение круга полезных знакомств: клиенты, команда и партнёры компании;
• надёжность и уверенность в команде, руководстве, продукте;
• уважение сотрудников компании к новичкам;
• доверительные отношения в команде;
• амбициозное, современное, лояльное, вовлечённое в бизнес-процессы, адекватное руководство, напрямую заинтересованное в вашем росте и развитии;
• возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи в жизни в рамках компании;
• признание, бонусы и награды лучшим сотрудникам;
• возможность расти и развиваться не только в рамках компании, но и за ее пределами;

Будет отлично, если вы:

• умеете работать в CRM;
• проходили обучение по переговорам, продажам, психологии и др.;
• грамотно говорите и пишите на русском и узбекском языках (английский тоже будет неоспоримым плюсом);