Менеджер по снабжению

АО «Ярославский радиозавод» – ведущее предприятие космического приборостроения России. Ведет свою историю в качестве радиотехнического производства с 1952 года. Один из лидеров российского рынка по производству радиоэлектронной аппаратуры и профессиональных средств связи, обладающий огромным опытом изготовления, регулировки и испытаний бортовой аппаратуры космического назначения. АО «Ярославский радиозавод» – коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения. Новый вектор развития ЯРЗ связан со статусом базового серийного предприятия отечественного космического приборостроения. В связи с ростом производства ищем инициативных сотрудников, желающих стать участниками перспективных проектов отечественной ракетно-космической отрасли. Если Вы хотите повысить свои компетенции и строить профессиональную карьеру в рамках Госкорпорации «Роскосмос», приглашаем Вас присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

• Ведение закупок согласно планов обеспечения

• Высшее профессиональное образование (инженерно-экономическое или техническое)
• Опыт в закупках от года
• Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и компетенций кандидата

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Постоянная работа, полная занятость;
  • График 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00; обед с 12:00 до 13:00.
  • Заработная плата: сдельно-премиальная система оплаты;
  • Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым кодексом РФ;
  • Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка,профессиональная переподготовка, повышение квалификации, присвоение и повышение разряда), перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Сильная профсоюзная организация, дружный коллектив;
  • Полный соцпакет, коллективный договор;
  • Добровольное медицинское страхование работников (ДМС);
  • Современный здравпункт на территории предприятия;
  • Корпоративные мероприятия (спартакиады, слеты, дни здоровья);
  • Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
  • Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
  • Оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях
  • Отличная заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены).