Lead C# (.Net Lead)/Руководитель отдела разработки (инфраструктура)

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.

Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами: в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО - лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Компания растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 450 IT-специалистов. Офисы располагаются в Кургане, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.

Мы ищем сильного лидера на инфраструктурные сервисы, готового развивать архитектуру и платформу, собрать и развивать команду разработчиков, подключаться к сложным задачам, заниматься проектированием и разработкой архитектуры системы.

Мы предлагаем интересные и нетривиальные задачи, реальный Highload, распределенную архитектуру, современный стек и много чего еще.

Основные задачи

• Управлять командой разработки (С# и разработчики баз данных);
• Самостоятельно прорабатывать стратегию развития и формирования команды, нанимать новых сотрудников;
• Участвовать в проектировании и разработке архитектуры и пробовать новые подходы к архитектуре Highload-сервисов, исследовать более эффективные алгоритмы;
• Поддерживать и улучшать процессы разработки, внедрять best practice;
• Обеспечивать своевременную и качественную реализацию бизнес требований;
• Анализировать проблемы системы и прорабатывать решения для их устранения;
• Развивать процессы ci/cd.

От кандидата мы ожидаем:

• Опыт управления командой разработчиков от 3-х лет ;
• Опыт коммерческой разработки на .NET Framework/.NET Core;
• Уверенное владение SQL (MSSQL и / или PostgreSQL);
• Практический опыт разработки Highload-сервисов, построения сервисной архитектуры;
• Понимание современных процессов разработки;
• Желание расти в роли тимлида - в компании есть все возможности для дальнейшего развития;
• Готовность самостоятельно решить любую техническую проблему.