Менеджер по продажам Шкафов НКУ

Компания «Уралэнерготел» — российская инженерная компания, выполняющая работы по модернизации IT-инфраструктуры предприятий (аппаратно-программные комплексы и сети), комплексной реконструкции и строительству энергообъектов, созданию высокотехнологичных систем, независимо от отрасли Клиента.

В Производственный центр ООО «Уралэнерготел» приглашаем Менеджеров по продажам Шкафов НКУ (низковольтные комплектные устройства - шкафы с электрооборудованием для телемеханики, связи, автоматики и др.).

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плана продаж;
• Активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Обработка заявок от клиентов, подготовка КП, доведение КП до сделки;
• Поддержание долгосрочных деловых отношений с клиентами;
• Продвижение решений;
• Планирование и аналитика продаж.

Что мы ждём от кандидата:

— Высшее образование;

— Активная жизненная позиция, целеустремлённость и нацеленность на результат;

— Отличные коммуникативные навыки, умение работать с клиентами и строить доверительные отношения;

— Готовность вести самостоятельные переговоры на уровне руководства компаний;

— Способность активно продвигать продукцию компании, презентовать её преимущества и убеждать;

— Желание вникать в бизнес-процессы, анализировать ситуацию и добиваться поставленных целей;

— Личные качества: коммуникабельность, инициативность, ответственность и стрессоустойчивость.

Будет преимуществом:

— Опыт в продажах (любой сфере);

— Знание электротехнического оборудования.

Мы готовы обучить и поддержать вас на начальном этапе — главное, чтобы вы были мотивированы и готовы расти вместе с нами.

Условия:

• Соблюдаем все, что должен обеспечивать адекватный работодатель: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, удобное время начала рабочего дня (с 8.00 до 9.30), своевременная и прозрачная зарплата - возможность лично влиять на свой уровень дохода (55 000 окладная часть + 35 000 (ежемесячная премия KPI) + % (от 10 000 до 50 000), комфортное и современное рабочее место.
• Наши сотрудники принимают участие в создании проектов, которые улучшают качество жизни людей.
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (небанальные корпоративные мероприятия, командные выезды), по настоящему интересные сотрудники в коллективе.
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Программа ДМС — забота о здоровье;
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях.