Менеджер по развитию программ лояльности (Красота и одежда)

Задачи

• Развитие и поддержка партнерской коалиции программы лояльности в категории "Красота и одежда"
• Разработка и утверждение условий кампаний с партнерами
• Анализ эффективности и формирование аналитической отчетности для партнеров (совместно со смежными аналитическими подразделениями)
• Коммуникация по вопросам реализации проекта, ответы на вопросы, работа с возражениями
• Предоставление партнерам рекомендаций и консультаций по наиболее эффективному использованию программы лояльности в их бизнесе
• Разработка и реализация плана маркетинговых коммуникаций

• Опыт ведения переговоров / b2b продаж, проведения презентаций, заключения договоров
• Опыт работы с партнерами по категории "Красота и Одежда"
• Знание рынка и механик программ лояльности, специфики продаж
• Умение находить нужные контакты для привлечения партнеров
• Умение структурированно логировать деятельность в crm
• Умение достигать поставленных KPI
• Хорошие аналитический способности
• Проявление адаптивности, гибкости к потребностям партнеров (отход от "коробочных" решений)
• Высокие коммуникативные навыки
• Высокая самоорганизация, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость
• Ответственность, нацеленность на результат

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании