Ведущий специалист (отдел комплектации оборудования)

Красноярск, улица Электриков, 160

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Поддержание в актуальном состоянии реестра/поставочной ведомости учета поставки оборудования на основании предоставленной стратегии контрактации;
Отслеживание соответствия формируемых технических заданий стратегии контрактации;
Проверка полноты пакета документов для передачи на заведение заявки на закупку оборудования в SAP;
Сбор информации о стадии конкурентных процедур, контрактации, оборудования по реестру/поставочной ведомости учета поставки оборудования, внесение полученной информации;
Контроль за плановыми сроками этапов подготовки ТЗ, конкурентных процедур, контрактации, условий исполнения договорных обязательств поставщиками, выявление их нарушений;
Контроль бюджетных лимитов;
Подготовка аналитической справки, по закрепленным строительным объектам;
Знание, понимание технических характеристик оборудования энергетической, строительной отрасли;
Деловая переписка в рамках исполнения должностных обязанностей, взаимодействие с отделами контроля поставки материалов, техническими службами, блоком ресурсного обеспечения и другими структурными подразделениями;

Требования:

Высшее образование (экономическое/техническое или инженерное);
Опыт работы не менее одного года в аналогичной должности в производственной, строительной или энергетической компании;
Знание разделов проектной и рабочей документации, рабочих чертежей в строительстве, понимание этапов выполнения строительно-монтажных работ, знание этапов контрактации;
Знание оборудования, работа с сертификатами, паспортами качества и другой предусмотренной ГОСТами и ТУ, технической документацией на поставляемое оборудование;
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
Знание SAP ERP, SAP SRM - опытный пользователь.
Уверенный пользователь ПК и MS Office.

Условия:

Место работа: ул. Электриков 160;
График работы: 5/2 (выходные - сб. и вс.) с 8:00 до 17:00;
Служебный транспорт от Предмостной площади на территорию предприятия и в обратном направлении в будние дни в 07:40 и в 17:10 соответственно;
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
ДМС для сотрудников;
Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.