Начальник отдела корпоративных расследований

Обязанности:

​​​​​- опыт работы по выявлению, предупреждению и пресечению действий коррупционной направленности, проведения расследований должностных злоупотреблений;

- организация мероприятий по сбору доказательной базы о нанесении ущерба Компании в случаях выявления конфликта интересов и/или лоббирования интересов сторонних контрагентов;

- опыт расследования причин и обстоятельств возникновения чрезвычайных ситуаций на предприятиях, имеющих признаки умышленных действий;

- опыт участия в проведении инвентаризации и аудитов;

- розыск имущества компаний и физических лиц для возмещения ущерба;

- подготовка и написание информационно-аналитических справок;

- организация взаимодействия с представителями правоохранительных и иных органов государственной власти;

- знание основ бухгалтерского учета;

- знание уголовного, хозяйственного, договорного, корпоративного, трудового, налогового и административного права;

- знание уголовного, арбитражного и гражданского процессов;

- работа на электронных торговых площадках;

- работа по возврату просроченной дебиторской задолженности на стадиях досудебного взыскания и исполнительного производства.

Требования:

• высшее образование по направлениям: экономика, налогообложение, юриспруденция, безопасность;
• опыт работы не менее 10 лет в Следственном комитете РФ, правоохранительных структурах МВД РФ (следствие, УЭБ и ПК), органах прокуратуры, налоговых органах, службах экономической безопасности коммерческих предприятий по направлению обеспечения экономической безопасности- только Москва и МО;
• опыт работы на руководящих должностях в подразделениях экономической безопасности не менее 2 лет.

Условия:

• работа в крупном металлургическом холдинге;
• оформление по ТК РФ;
• график работы: 9:00-18:00;
• бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
• отличный соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санаторий Сочи, для сотрудников и их семей;
• заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами).