Координатор направления инвестиционного планирования

Обязанности:

• Разработка/анализ обоснований инвестиционных проектов для включения в государственные программы;
• Анализ/формирование обоснований инвестиционных планов;
• Разработка/актуализация инвестиционной программы, защита её в вышестоящих организациях, в том числе в соответствии с методическими рекомендациями Государственной корпорации "Ростех";
• Расчёт показателей экономической эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, PP, DPP). Анализ/формирование заключений.
• Сбор, обработка, анализ и свод экономической, финансовой и других видов отчётности по инвестиционной программе;
• Разработка/корректировка нормативных правовых актов в рамках реализации проектов с привлечением финансирования из средств федерального бюджета;
• Разработка долгосрочной стратегии/программы деятельности компании в части инвестиционного планирования;
• Подготовка материалов для проведения инвестиционного комитета.

Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы от 3 лет (опыт работы в организациях под управлением ГК "Ростех" преимущественно);
• Уверенный пользователь MS Office, 1С Документооборот, АС ФЗД (преимущественно);
• Знание основ инвестиционного моделирования, методов расчета стоимости объектов капитального строительства в ценах соответствующих лет;
• Опыт подготовки презентационных и аналитических материалов;
• Соответствие требованиям 3 формы допуска к гос. тайне.

Условия:

• Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех;
• Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам года;
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования;
• Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
• Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.