Старший рекрутер/Начинающий HR менеджер

Ты умеешь находить таланты там, где другие их не замечают? Любишь читать между строк и чувствуешь характер кандидата уже на первом звонке? Тогда у нас для тебя есть место в команде!

Мы ищем проактивного рекрутера, который любит людей, умеет работать с темпом и хочет влиять на рост команды BTS.

Твои задачи:

• Поиск и подбор персонала на различные позиции (линейные и административные);

• Закрытие топ-вакансий (руководители, узкопрофильные специалисты);

• Участие в массовом подборе (операторы, складские работники и др.);

• Проведение телефонных и очных интервью;

• Ведение базы кандидатов, составление отчётности;

• Полное сопровождение кандидата до выхода на работу.

• Участие в ярмарках вакансий, продвижении HR-бренда и развитии воронки подбора.

Что важно для нас:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

• Подтверждённый опыт закрытия топ-вакансий;

• Опыт участия в массовом подборе;

• Свободное владение узбекским и русским языками (устно и письменно);

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Telegram, платформы по поиску персонала);

• Ответственность, проактивность, умение работать в сжатые сроки.

Что мы даём:

• Стабильную зарплату и бонусы по результатам.

• Официальное оформление.

• Поддержку HR-менеджера и всей команды.

• Обед за счет офиса.

• Возможность развития и обучения.

• Участие в жизни компании: тимбилдинги, мероприятия, топ-клубы и другие «вкусности».