Старший специалист по модификации и сопровождению (nonSAP систем)

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

1. Сопровождение ИТ-продукта:

• Поддержка работоспособности ИТ-продукта на уровне требований, зафиксированных в техническом задании и при принятии ИТ-продукта в промышленную эксплуатацию;
• Выполнение работы регулярного тестирования алгоритмов восстановления ИТ-продукта;
• Построение RoadMap, планирование и выполнение обновлений ландшафта ИТ-продукта;
• Мониторинг и обеспечение надежности в работе ИТ-продукта в соответствии с потребностями Заказчика;
• Выполнение стандартных операций по настройке ИТ-продукта, предусмотренных функциональностью (выполнение пакетных заданий и регламентных процедур и т.п.);
• Проведение анализа проблем эксплуатации ИТ-продукта в зоне ответственности, выявление повторяющихся;
• Проведение тестирования разработанных решений по модификации ИТ-продукта;

2. Модификация и изменение ИТ-продукта:

• Обеспечение проектирования системной архитектуры и разработку технических решений в части:

- администрирование, настройка и оптимизация ИТ-продукта;

- инсталляция, конфигурация и обновление ИТ-продукта;

- резервное копирование, архивирование и восстановление данных ИТ-продукта;

- поддержка серверов OS Linux (Astra, CentOS, Ubuntu и т.д.);

3. Сопровождение пользователей ИТ-продукта:

• Создание, копирование пользователей;
• Создание ролей и групп доступа;
• Присвоение ролей;

• Сертификаты прохождения курсов по администрированию ArenaData, ClickHouse, PostgreSQL(преимущество при наличии);

• Опыт администрирования Sigla Vision, Arena Data, ClickHouse, Airflow, DBT, Форсайт мобильная, Форсайт аналитическая отчетность;

• Опыт администрирования PostgreSQL, NGINX, Tomcat;

• Опыт администрирования LINUX операционных систем будет преимуществом;

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
• Премирование согласно корпоративным политикам;
• Участие в различных образовательных программах обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.