Инженер по подбору оборудования

Обязанности:

• Консультирование менеджеров и клиентов по техническим вопросам;
• Расчет и подбор вентиляционного и климатического оборудования, в том числе нестандартного;
• Подготовка технико-коммерческих предложений на базе произведенных инженерных расчетов;
• Составление принципиальных схем и формирование технических решений для оптимальной конфигурации оборудования по ТЗ заказчика;
• Коммуникация со смежными отделами;
• Работа в онлайн-программе подбора оборудования;
• Администрирование программы подбора;
• Работа с исходной и нормативной документацией;
• Понимание разделов проектной документации;
• Подбор оптимального технического решения.

Что для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в климатических компаниях от 1 года;
• Знание теории по системам вентиляции и холодоснабжения ("физика" процесса);
• Инженерное мышление, опыт работы в подборе оборудования и подготовке технико-коммерческих предложений;
• Уверенный пользователь ПК (Windows, Word, Excel, Internet Explorer) и офисной оргтехники;
• Знание инженерных программ как преимущество;
• Внимательность к деталям, организованность и самостоятельность.

Работа в "Бриз" - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Работа в комфортном офисе крупной федеральной компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для нашей команды.