Администратор сопровождения тестовых сред

Наша команда занимается сопровождением и развитием тестовых сред Платформы Сбербанка (АС ЕФC/ Сбербанк Онлайн). Предстоит работать и решать проблемы для большого количества проектов (всего около 300), которые представляет из себя набор микросервисов, реализующие бизнес функционал. На проектах используются следующие технологии: OpenShift, Kafka, Postgres, Linux.

Чем предстоит заниматься:

• сопровождать и развивать тестовые среды Платформы Сбербанка
• обрабатывать запросы от внутренних пользователей
• внедрять новые версии программного обеспечения
• решать инциденты тестовых сред
• взаимодействовать с разработчиками автоматизированной системы и смежными ИТ подразделениями по вопросам сопровождения.

Мы ожидаем:

• опыт работы в области информационных технологий от 2 лет, желательно в банковском секторе
• опыт сопровождения автоматизированных систем
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Будет плюсом любые из следующих навыков:

• Опыт администрирования приложений-контейнеров (OpenShift, Kubernetes)
• Опыт работы с серверными ОС (Linux, Windows, Solaris)
• Опыт работы с менеджерами очередей (Apache Kafka, IBM WebSphere MQ)
• Опыт администрирования веб-серверов NGINX
• Настройка/сопровождение/администрирование СУБД (PostgreSQL, Oracle )
• Понимание принципа работы микросервисной архитектуры
• Навыки написания SQL-запросов
• Знание с инструментами DevOps (Jenkins, Ansible, BitBucket), понимание как строится процесс CI/CD
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, ELK, Grafana, Splunk)
• Опыт работы с багтрекинговыми системами ( Atlassian Jira, Service Manager).

Мы предлагаем:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• корпоративная пенсионная программа;
• корпоративное обучение за счет компании;
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• официальное оформление с первого дня;
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры;
• мощное железо, развитая инфраструктура и всё, что нужно для продуктивной работы;
• формат работы: офис, гибкое начало рабочего дня.