Младший специалист по подбору персонала, ресечер

Мы предлагаем:

• обучение стандартам работы в рекрутменте с помощью разработанной системы внутреннего наставничества и тренингов
• прозрачный карьерный рост с увеличением дохода и расширением функционала
• ежемесячный совокупный доход включает в себя фиксированную окладную часть и проценты за закрытые вакансии
• предоставление рабочего ноутбука, оплата мобильной связи
• гибридный формат работы (пятидневная рабочая неделя, 3 дня из дома, 2 дня в офисе, м. Тульская)

• поиск кандидатов на позиции среднего и высшего звена для следующих направлений: производство и индустрия, добыча полезных ископаемых, административный и управленческий персонал, инженерные проекты
• использование различных ресурсов для поиска квалифицированных кандидатов (специализированные интернет-сайты, общественные организации, профессиональные сообщества, социальные сети)
• проведение собеседований при первоначальном отборе, телефонных и/или личных интервью с потенциальными кандидатами
• ведение записей и отчетов, касающихся всех этапов работы с кандидатами в рамках корпоративной базы данных
• аналитика рынка труда

Мы ждем от Вас:

• высшее / неполное высшее образование
• готовность развиваться в сфере HR-менеджмента
• желание работать в динамичной и успешной команде профессионалов
• способность расставлять приоритеты и соблюдать сроки выполнения поставленной задачи
• коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• внимание к деталям
• ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность