Менеджер по профессиональному и техническому обучению

Менеджер по профессиональному и техническому обучению

Обязанности:

• Лидирование цикла обучения и развития бизнес-юнита (сбор и актуализация бизнес-потребности, проведение комплексных программ обучения и развития, оценка эффективности), внедрение обучающих решений при необходимости
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, поддержка наставничества
• Развитие системы продуктовой экспертизы (создание и обновление обучающих материалов и дистанционных курсов по продуктам, регулярных вебинаров по продуктам)
• Самостоятельное проведение тренингов для сотрудников (переговоры, продажа комплексных решений, ключевые управленческие навыки и т.д.)
• Методологическая оценка и переработка материалов под актуальные бизнес - и обучающие цели
• Участие в крупных активностях и мероприятиях для Коммерческого департамента, проведение сессий
• Организация и проведение воркшопов и стратегических сессий под бизнес-потребности
• Работа в кросс-функциональных командах на стыке обучения и HR (работа с талантами, помощь в центрах оценки, развитие лидерских программ и т.д.)

Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Опыт самостоятельного составления и проведения программ обучения, тренингов, стратегических сессий
• Навыки презентации и публичных выступлений
• Уверенное владение инструментами MS Office, в особенности PowerPoint и Excel
• Умение работать с программой Эквио для дистанционного обучения (как преимущество)
• Умение работать в команде, исполнительность, организованность, энергичность

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• ДМС, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Мобильная связь
• Гибридный формат работы
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Дружная и профессиональная команда
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности